Kurs online: motywacja w zespole dla początkujących menedżerów
Główne błędy początkujących w biznesie i jak ich unikać - to temat, który przenika każdy element tego szkolenia. Praktyczna wiedza bez zbędnego owijania w bawełnę.
Program szkolenia
Co obejmuje ten kurs?
Moduły kursu
- Moduł 1: Skąd bierze się zaangażowanie i dlaczego nie wystarczy być miłym szefem. Analiza trzech typowych sytuacji z pierwszych miesięcy pracy menedżera.
- Moduł 2: Główne błędy początkujących w zarządzaniu motywacją. Konkretne przykłady, nie ogólne zasady.
- Moduł 3: Indywidualne różnice w tym, co motywuje ludzi. Jak rozpoznać, co działa na konkretną osobę bez psychologicznych testów.
- Moduł 4: Rozmowy o zaangażowaniu, których większość menedżerów unika. Jak je przeprowadzać bez niezręczności.
- Moduł 5: Motywacja w zespołach zdalnych i hybrydowych. Specyficzne trudności i konkretne narzędzia.
- Moduł 6: Plan działania na pierwsze 30 dni po kursie. Zadanie końcowe z informacją zwrotną od prowadzącego.
Kurs nie zmieni twojego stylu zarządzania w tydzień. Może jednak pokazać, gdzie warto zacząć i czego unikać na początku drogi.
Szczegółowy opis szkolenia
Dla kogo jest ten kurs
Kurs jest przeznaczony dla osób, które awansowały na stanowisko menedżerskie w ciągu ostatnich dwóch lat. To moment, kiedy wiedza o zarządzaniu jest jeszcze niespójna, a błędy w obszarze motywacji są bardzo kosztowne, bo niszą relacje z ludźmi, których dopiero się poznaje.
Główne błędy początkujących w biznesie i jak ich unikać, to temat, który przenika cały kurs. Nie jako lista zakazów, ale jako analiza tego, skąd te błędy się biorą i co sprawia, że nawet dobrzy liderzy je popełniają.
Czego uczysz się w kursie
Kurs omawia mechanizmy motywacji wewnętrznej i zewnętrznej z perspektywy praktycznej, nie akademickiej. Każdy moduł kończy się zadaniem do wykonania z własnym zespołem, co pozwala od razu sprawdzić, jak materiał działa w praktyce.
Format i dostęp
Kurs składa się z 18 lekcji wideo, każda trwa od 12 do 22 minut. Do kursu masz dostęp przez rok od zakupu. Materiały są dostępne na urządzeniach mobilnych i komputerze bez konieczności instalowania dodatkowych aplikacji.
Czy kurs jest odpowiedni dla doświadczonych menedżerów
Kurs jest zaprojektowany z myślą o osobach z krótkim stażem menedżerskim. Doświadczeni liderzy mogą znaleźć wartość w modułach dotyczących motywacji w zespołach zdalnych i hybrydowych, ale ogólny poziom może być dla nich zbyt podstawowy.
Czego szukasz w tym szkoleniu?
Wybierz odpowiedź, która najlepiej opisuje Twój cel. Pomaga nam to dopasować program do potrzeb uczestników.
Dlaczego warto to wiedzieć wcześniej
Błędy kosztują czasWiększość problemów w nowych zespołach wynika z braku jasnych oczekiwań, nie z braku zaangażowania.
Motywacja to nie hasłoSkuteczna motywacja zespołu opiera się na konkretnych zachowaniach, nie na ogólnych deklaracjach.
Program jest elastycznyZajęcia dostosowujemy do poziomu grupy - Twoja odpowiedź pomaga nam zaplanować sesję lepiej.