Platforma edukacyjna dla tych, którzy chcą budować skuteczne, zmotywowane zespoły - bez gotowych recept i marketingowego żargonu.
Motywacja zespołu to umiejętność, nie talent
Szczecin · od 2019 rokuSkąd się wzięliśmy
Fiwavaa powstał z obserwacji konkretnego problemu: wiele firm inwestuje w rekrutację, a potem traci ludzi przez brak spójności w zarządzaniu. Nie z powodu złej woli, ale dlatego, że nikt nie uczył liderów, jak naprawdę rozmawiać z zespołem.
Główne błędy początkujących w biznesie i jak ich unikać - to pytanie, które słyszeliśmy od uczestników najczęściej. Odpowiedź rzadko jest jedna. Częściej to zestaw nawyków, które można zmienić przy odpowiednim wsparciu.
Prowadzimy zajęcia online - dostępne z każdego miejsca, bez konieczności dojazdu.
Kto prowadzi zajęcia
Małe grono - każda osoba odpowiada za konkretny obszar merytoryczny, bez rozmycia odpowiedzialności.
Wiesława Dąbrowiecka
Trenerka motywacji zespołów
Przez 12 lat pracowała jako kierownik działu w branży logistycznej, zanim zaczęła uczyć innych. Wie, jak wyglądają konflikty w zespole od środka - i jak im zapobiegać zanim się rozwiną.
Sesje grupowe · Ścieżki indywidualne
Radosław Kempa
Komunikacja i dynamika grupy
Specjalizuje się w tym, co dzieje się między ludźmi w pracy - nie w teoriach, ale w konkretnych sytuacjach: zebraniach, feedbacku, decyzjach pod presją. Prowadzi warsztaty praktyczne z naciskiem na ćwiczenia.
Warsztaty online · KonsultacjeJak pracujemy z uczestnikami
Bez schematów - program dostosowujemy do realnej sytuacji grupy lub osoby.
-
1
Diagnoza przed startem
Zanim zaproponujemy ścieżkę, rozmawiamy o tym, gdzie faktycznie jest problem. Nie zakładamy, że każdy zespół potrzebuje tego samego.
-
2
Sesje grupowe i indywidualne - równolegle
Część uczestników korzysta z obu form jednocześnie. Praca w grupie buduje perspektywę, sesja indywidualna pozwala przepracować to, czego nie da się powiedzieć przy innych.
-
3
Materiały między spotkaniami
Każdy uczestnik dostaje zadania i materiały do pracy własnej. Efekt zależy od tego, co dzieje się między sesjami - nie tylko podczas nich.
-
4
Weryfikacja po zakończeniu
Po kilku tygodniach od zakończenia kursu kontaktujemy się z uczestnikami, żeby sprawdzić, co faktycznie udało się wdrożyć. To nie jest formalność - to część procesu.
Główne błędy początkujących w biznesie i jak ich unikać - to temat, który pojawia się w prawie każdej grupie. Najczęstszy: brak struktury w komunikacji, nie brak chęci.
Zobacz nasze programy Napisz do nas