Motywacja zespołu - co naprawdę działa, a co tylko wygląda dobrze na papierze
- 01 Główne błędy początkujących w biznesie i jak ich unikać - to jeden z filarów tego programu, omawiany bez owijania w bawełnę.
- 02 Sesje grupowe i indywidualne online - wybierasz format, który pasuje do Twojego zespołu i rytmu pracy.
- 03 Spersonalizowana ścieżka nauki z prowadzącym, który zna realia polskiego rynku i małych organizacji.
Co właściwie blokuje zaangażowanie w zespołach?
Większość liderów szuka problemu w ludziach. Rzadziej szuka go w tym, jak komunikują cele, jak reagują na błędy albo jak budują codzienne nawyki pracy. Program Fiwavaa zaczyna właśnie od tej diagnozy.
Działamy od 2019 roku i przez ten czas widzieliśmy jeden powtarzający się wzorzec: zespoły nie brakuje chęci - brakuje im struktury, w której te chęci mają sens.
Poziom pokrycia tematycznego w programie - ocena uczestników po zakończeniu cyklu.
Sesje, które nie są wykładem
Każde spotkanie online opiera się na konkretnej sytuacji z Twojej organizacji - nie na gotowych slajdach. Prowadzący pyta, słucha i pomaga znaleźć odpowiedź, która ma sens w Twoim kontekście.
- Sesje grupowe dla całego zespołu lub jego części
- Sesje indywidualne dla liderów i menedżerów
- Materiały między spotkaniami do samodzielnej pracy
Jak wygląda cykl krok po kroku
Diagnoza potrzeb
Krótka rozmowa wstępna - określamy, gdzie rzeczywiście leży problem z motywacją.
Dobór formatu
Grupowo, indywidualnie lub mieszanie - decydujesz, co pasuje do struktury Twojego zespołu.
Regularne sesje online
6 spotkań w ciągu 6–8 tygodni. Każde trwa do 90 minut i kończy się konkretnym zadaniem.
Wdrożenie i obserwacja
Między sesjami stosujesz narzędzia w praktyce - i widzisz, co działa, a co wymaga korekty.
Pytania, które słyszymy najczęściej
Tak. Program sprawdza się zarówno w kilkuosobowych zespołach, jak i w większych strukturach. Format i tempo dostosowujemy do realnych możliwości uczestników - nie ma tu jednego szablonu dla wszystkich.
Standardowy cykl obejmuje 6 sesji rozłożonych na 6–8 tygodni. Możliwe są też warianty skrócone - np. intensywny blok 4 spotkań - lub rozszerzone, jeśli temat wymaga głębszej pracy.
Wszystkie spotkania realizowane są online. Eliminuje to konieczność dojazdu i pozwala uczestniczyć z dowolnego miejsca - ważne dla zespołów rozproszonych po całym regionie.
To temat wbudowany w cały program, nie wydzielony jako osobny blok. Omawiamy konkretne pułapki - takie jak mylenie aktywności z efektywnością czy unikanie trudnych rozmów - w kontekście realnych sytuacji uczestników.
Chcesz zobaczyć, jak to wygląda w praktyce?
Napisz do nas - umówimy krótką rozmowę bez zobowiązań i sprawdzimy, czy program pasuje do Twojej sytuacji.